（原文链接http://gzw.sz.gov.cn/gkmlpt/content/10/10108/post_10108518.html#1907）
国家科技创新力的根本源泉在于人，培养创新型人才是国家、民族长远发展的大计。2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建设社会主义现代化强国打好人才基础。”
由市属国企深圳人才集团与清华大学技术创新研究中心联合研究的中国创新人才指数（China Innovative Talents Index）是国内首个创新人才量化研究成果，是人才工作目标设定、预期管理、过程控制与结果评估的重要依据，力争为中国创新人才现状提供“刻度尺”，成为中国创新人才培养和发展的科学参考与“风向标”。
“中国创新人才指数2022”研究计划发布
9月14日，“中国创新人才指数2022”（China Innovative Talents Index 2022）研究计划发布，研究成果将于2022年底正式发布。在2021年发布国内首份创新人才量化研究报告的基础上，“中国创新人才指数”研究体系将完善升级，进一步丰富指标体系，扩展研究对象、优化研究工具，以年度为周期动态跟踪呈现中国创新人才数量及质量的真实现状和发展趋势。
“中国创新人才指数2022”整体研究框架将继续聚焦“城市”和“高校”两大创新人才载体，以两个子体系的形式呈现。在丰富指标体系方面，突出人才梯次评价，根据我国经济发展阶段特点、产业政策方向、人才结构变化等设立相关度高的创新人才评价指标。在扩展研究对象方面，根据粤港澳大湾区呈现新发展格局、新生代年轻大学发展优势显著等趋势，采用科学稳健的指标进行更具针对性的研究。在优化研究工具方面，进一步完善分析方法与合成模型，确保研究成果的严谨性与科学性。
打造国内首个创新人才数据可视化平台
近日，“中国创新人才指数”研究体系官方网站、“创新人才指数”微信公众号正式上线，标志着国内首个以“创新人才”为核心评估对象的研究体系从学术领域走进公众视野，以“开放、对话、共生”的理念向政策决策者、科技创新主体及社会公众提供集政策学习、学术科研、调研咨询等多功能为一体的创新人才数据可视化平台，为使研究成果取之于民、用之于民、造福于民。该平台提供“中国创新人才指数”全部研究成果免费下载服务，并开通建言献策功能，集产学研各方与社会公众合力助推可持续发展。
接下来，深圳人才集团将坚定扛起打造国际人才高地重要抓手的使命，发挥专业价值，推进完善升级“中国创新人才指数”研究体系，努力为人才发展事业贡献具有标杆意义的实践成果，为我国加快建设世界重要人才中心和创新高地提供借鉴。
